Wettelijke proeftijd

De wettelijke proeftijd is de maximale proeftijd die in een arbeidsovereenkomst mag worden opgenomen volgens de wet. In de wettelijke proeftijd kunnen de werknemer en de werkgever kijken of ze bij elkaar passen. De werknemer zal van de wettelijke proeftijd gebruikĀ  kunnen maken om te onderzoeken of het werk, de sfeer etc. bevalt en de werkgever kan bepalen of de werknemer zijn werk goed doet.